採用イベントの現場で何が起きているのか：採用ブランディングの課題
就職活動のピークシーズン、全国で採用担当者たちによる戦いの火花が散っています。
合同説明会では数十社ものブースが並び、話を聞きに来てくれる人を奪い合い、自社で行う説明会ではいかにいい印象を残せるかに苦心する。
応募する側にとっても、一日で十数社を回り、似たような資料やノベルティを手に取り、その中から自分の人生を預けられる企業を探す…
ヘタをすれば、採用担当者がいくら頑張ってブースを装飾してパンフレットを配っても、「どこかで見た企業」に埋もれてしまう。
せっかく想いを込めた採用メッセージが届かない。
エナジィが必要なシーンがそこにあります。
採用イベントのよくあるお困りごと
- 合同説明会で、他社との差別化で悩んでいる
- ノベルティを配っても学生の反応が薄い
- ブランドカラーやロゴを活かしたツールがない
- SNSで採用広報を広げる手段が見つからない
- 内定式や入社式にピッタリの"特別感ある記念品"が見つからない
こうした悩みを抱える採用担当者は少なくありません。
だからこそ、最近注目を集めているのが「飲める採用ブランディング」――
オリジナルラベルのエナジードリンクです。
飲めるノベルティ：新しい採用ブランディング表現の実例
あるIT企業A社が、このアイデアに出会ったのは、採用広報の見直し会議のときでした。
「どうすれば学生の心に残るメッセージを伝えられるか」
議論の中で生まれたのが、"飲めるノベルティ"という発想です。
彼らが選んだのは、若者に馴染み深いエナジードリンク。
缶のラベル全体に、自社のロゴとビジョンをデザイン。
コピーはシンプルに「ENERGIZE YOUR FUTURE」。
背景にはコーポレートカラーの深いブルーを敷き、企業の誠実さと挑戦心を表現しました。
「押しつけではなく、"なんかいいな"と思ってもらうデザインを目指した」と採用担当者は語ります。
採用イベント会場で生まれた対話：ノベルティの力
完成したドリンクを合同説明会の会場で並べると、学生たちの反応はすぐに変わりました。
「これ、本当にオリジナルなんですか？」
「ラベルのデザイン、かっこいいですね」
――そんな声が次々と上がり、自然と会話が生まれたのです。
A社はそれまでと同じ規模のイベントにもかかわらず、ブース訪問者数が前年比1.5倍に増加。
SNS上でも「#会社説明会」「#インターン」「#内定式」「#就活エナジー」などのタグとともに投稿が拡散しました。
学生のひとりは投稿の中でこう書きました。
「会社説明会でもらったエナジードリンクが可愛くて、ラベルを捨てられない。」
この「捨てられないノベルティ」こそ、採用ブランディングの理想形です。
こんな人にオススメです
- 採用イベントや会社説明会で、印象に残るノベルティを作りたい方
- 学生との自然なコミュニケーションを生み出したい採用担当者
- 企業ブランドや理念を"体験"として伝えたい人事・広報担当者
- 内定式・入社式・インターン修了式で、社員や学生に特別感を届けたい企業
- SNSで拡散される採用広報を目指すスタートアップ・ベンチャー企業
"静かに熱い採用広報"をつくりたい方に、最適な手法です。
採用の"瞬間"を、ブランド体験に変える。
採用活動は、単に人を集めるための行為ではありません。
それは、自社のエネルギーを伝える舞台でもあります。
A社では、採用イベントにとどまらず、インターンの最終日に参加学生全員へオリジナルエナジードリンクを記念品として贈りました。
ラベルには「Thank you for joining our journey.」のメッセージと、学生一人ひとりの名前を印字。
参加者からは「飾っておきたくなる」「想いが伝わる」と反響があり、社員の士気も高まりました。
さらに、内定式では「WELCOME ENERGY」と印字した特別デザイン缶を用意。
入社式では全社員が同じドリンクを手にして集合写真を撮影。
企業文化を象徴する、ひとつの"儀式"として定着していきました。
採用ブランディングの理想形：記憶に残るノベルティ戦略
情報が溢れる時代に、記憶に残るブランドは「体験を伴うもの」です。
見て、触って、味わって、感じる。
エナジードリンクという"飲む体験"は、企業の価値を感覚的に伝える強力なメディアになります。
ある学生は、「パンフレットは読まないかもしれない。でも、ドリンクは飲む」と語りました。
その瞬間、自社の想いが、確かに"手の中に"存在していたのです。
採用広報の成果としてだけでなく、内外ブランディングの両輪を強化する効果が生まれたのです。
まとめ：採用を、"伝える"から"感じる"へ。
オリジナルラベルのエナジードリンクは、会社説明会、合同説明会、内定式、入社式、インターンといった多様な採用シーンで、ブランド体験を生み出すためのノベルティとして機能します。
単なる記念品ではなく、「企業の想いを、飲めるデザインで伝える」。
それは、"静かなるエナジィ"という言葉が示すように、派手さではなく深さで記憶に残る手法です。
学生も社員も、「この会社、なんか好きだな」と感じるきっかけを。
その一口が、採用の成功を静かに後押ししてくれます。
あなたの会社の"エナジー"を、デザインしよう。
オリジナルエナジードリンクは、最小ロット96本から制作可能。
テンプレートを使った簡単デザインにも、完全オリジナルデザインにも対応しています。
採用イベントで"飲めるブランディング"を試してみませんか？
企業の想いをデザインに、デザインをエネルギーに。
